Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie

Informacje o wybranych załącznikach

• Wniosek pracodawcy o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.pdf:

  Załącznik zawiera wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pajęcznie. Kluczowymi informacjami są wymagane dane wnioskodawcy, szczegóły dotyczące planowanych działań kształcenia, ich kosztów oraz uzasadnienie potrzeby finansowania tych działań.

• Oświadczenie o wysokości uzyskanej pomocy de minimis.pdf:

  Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy o wysokości uzyskanej pomocy de minimis w określonym okresie. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do podania szczegółowych informacji o udzielonej pomocy, w tym wartości oraz podstaw prawnych, pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie nieprawdziwego zeznania.

• Program kształcenia ustawicznego.pdf:

  Załącznik przedstawia program kształcenia ustawicznego, który zawiera szczegóły dotyczące organizacji kursu, w tym miejsce, termin, wymagania, plan nauczania oraz nabyte kwalifikacje. Kluczowym punktem jest konieczność dokładnego określenia wszystkich aspektów szkolenia, aby zapewnić jego wysoką jakość i zgodność z regulacjami.

• Dane uczestnika kształcenia ustawicznego w ramach KFS.pdf:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące uczestnika kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), w tym informacje o wykształceniu, wieku oraz planie działań kształcenia. Kluczowym punktem jest wspieranie osób w nabywaniu kwalifikacji zawodowych, co ma na celu zwiększenie ich szans na rynku pracy.

• Formularz ofertowy jednostki organizującej kształcenie ustawiczne.pdf:

  Załącznik zawiera formularz ofertowy dla jednostki organizującej kształcenie ustawiczne, który jest niezbędny do zgłaszania propozycji szkoleń. Kluczowe elementy formularza dotyczą danych jednostki, formy kształcenia oraz kosztów związanych z realizacją edukacji ustawicznej.

• Wykaz pracowników-pracodawców dla których dotychczas w roku bieżącym zostało sfinansowane kształcenie ustawiczne ze środków KFS.pdf:

  Załącznik przedstawia wykaz pracowników i pracodawców, dla których sfinansowano kształcenie ustawiczne ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w bieżącym roku. Kluczowym punktem dokumentu jest obowiązek zgłoszenia wszystkich form kształcenia oraz przyznanych środków w ramach KFS, z podpisem osoby uprawnionej do składania oświadczeń.

• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.xlsx:

  Załącznik dotyczy formularza informacji dotyczących ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami unijnymi. Kluczową informacją jest to, że formularz wymaga szczegółowych danych o podmiocie, jego sytuacji ekonomicznej oraz działalności, co jest niezbędne do przyznania tego typu pomocy.

• Klauzula informacyjna dla przedsiębiorców - pracodawców w PUP w Pajęcznie.pdf:

  Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dla przedsiębiorców i pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pajęcznie, dotyczącą przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO. Kluczowym punktem jest informacja, że administrator danych przetwarza je w celu rejestracji w ewidencji pracodawców i świadczenia usług urzędowych, a osoby mają prawo do dostępu, sprostowania oraz usunięcia swoich danych.

• Zasady dotyczące wydatkowania środków KFS w 2020 r..pdf:

  Załącznik opisuje zasady dotyczące wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2020 roku, które mają na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowymi priorytetami są m.in. wsparcie dla osób po przerwie w pracy związanej z opieką nad dzieckiem oraz dla pracowników powyżej 45. roku życia w deficytowych zawodach.

• Kryteria oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.pdf:

  Załącznik przedstawia kryteria oceny wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne. Kluczowe punkty oceny obejmują zgodność z potrzebami rynku pracy, posiadanie certyfikatów jakości, koszty kształcenia oraz plany zatrudnienia przeszkolonych pracowników, z maksymalną liczbą punktów wynoszącą 60.

• Barometr zawodów 2020 powiat pajęczański.pdf:

  Załącznik "Barometr zawodów 2020" przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie pajęczańskim na rok 2020, opartą na badaniach przeprowadzonych pod koniec 2019 roku. Kluczowym punktem jest to, że zapotrzebowanie w różnych zawodach może się zmieniać w zależności od warunków rynkowych.

• Barometr zawodów 2020 województwo łódzkie.pdf:

  Załącznik zawiera prognozy dotyczące zapotrzebowania na pracowników w województwie łódzkim na rok 2020, prezentując zestaw zawodów i ich ocenę na podstawie badań przeprowadzonych w 2019 roku. Najważniejszym wnioskiem jest, że sytuacja na rynku pracy w danym regionie może się różnić w zależności od uwarunkowań rynkowych oraz specyfiki zawodów.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.